二十三载春华秋实，二十三载美好日新。作为中国建筑装饰行业发展的见证者和亲历者，今天，嘉林建设集团迎来23岁的生日。23年间，嘉林与改革同行，与时代同步，紧紧把握时代脉搏，用责任和奋斗书写光辉篇章，用服务和品质开启全新未来，不断创造着属于自己的历史！

     嘉林起步，从此扎根建筑工程领域

2013

    嘉林开启全国战略布局

    制定平台发展战略，首获中国建筑工程装饰奖

    获评国家级高新技术企业，信用评价全市第一，集团升级为大型企业

    首次荣获国际级科学技术奖，全面开启信息化、数字化转型新征程

    全面数字化建设，引入三大中台；实施主副品牌战略；公司管理提升“鸿鹏计划”正式落地；中国建筑装饰行业百强排名单项首次进入前十；入选山东省高端品牌培育企业；第二届影响济南名企名牌百强企业；连续5年被评为纳税信用A级企业

回首往昔思旧日，继往开来谱新篇

从1998年初创到如今，时光荏苒，二十三载，更迭的是时间，坚守的是初心。不论狂风骤雨，还是春风和煦，嘉林始终践行“诚信共赢”价值观，以“成为中国建设工程领域一流品牌”为愿景，嘉林人心手相携，众志成城，在嘉林这张事业画卷上，挥毫泼墨，书写出一段段一篇篇精彩华章。2021年被定义为嘉林的变革之年，这是嘉林成立以来的第二次变革，未来嘉林将为“成为建筑工程领域受人尊敬的一流企业”而努力，为成为一个令人向往的美好组织而努力！

在嘉林23岁生日的这一天，作为嘉林的一份子，让我们一起回忆嘉林乘风破浪、玉汝于成的过去，见证嘉林朝气蓬勃、发展壮大的现在，畅想我们无限美好、星辰大海的未来。

23年来，嘉林开疆拓土，奋发有为，从深耕济南，到进驻青岛，布局北京、天津，拓展上海、南京、合肥，挺进西安、兰州，进入大连、沈阳，进驻郑州、武汉，成都、重庆，实现全国八个大区联动，战略布局不断增添新版图。

23年来，作为省内建筑行业龙头企业，嘉林用“匠心”精神坚守工程品质，囊括业内顶尖大奖，累计获奖项目三十余项，其中周口店北京人遗址第一地点（猿人洞）保护建筑工程项目获得亚洲建筑师协会保护类建筑金奖，新建云桂铁路引入昆明枢纽昆明南站站房工程、新疆国际会展中心、费县文化体育综合活动中心等项目获得鲁班奖，另外还有多个中国建筑工程装饰奖、国家优质工程奖以及省市奖。

嘉林集团也获得了国家级高新技术企业、山东民营企业创新潜力100强、影响济南名企名牌百强企业、纳税信用A级企业等各项荣誉。荣誉的获得，是嘉林人开拓进取、主动作为、辛勤工作的结果，也是嘉林集团实力的最佳体现。

中国建装装饰行业排名是中国建筑装饰协会对嘉林建设集团在建筑装饰领域突出表现的再度肯定，也是嘉林建设在行业专业度和社会影响力上持续保持前列的有力证明。从小到大、从弱到强，嘉林的发展一步一个脚印，带着时代的印记，也见证着所有嘉林人的努力。

要“速度”，更要“温度”。嘉林提升商业品牌实力的同时，也不遗余力地着眼于雇主品牌的建设。嘉林整合一切资源，协同一切力量塑造可成长的公司文化环境，让员工具备与时俱进的工作能力和工作精神，让每个人的优势都能淋漓尽致地发挥出来。

从“多层办公楼”到“独栋办公楼”，嘉林办公环境焕然一新。不管是选址、购买，还是装修、施工方案的制定，嘉林都倾注了大量的心血，积极探讨、反复论证，发挥专业特长打造出高品质、风格化的办公总部。

今年，嘉林“鸿鹏计划”正式落地实施，“一个令人向往的美好组织”成为嘉林的愿景之一。今年年初，嘉林与北大纵横合作，开启“鸿鹏计划”；9月，与山东大学管理学院教授、“首席组织官”创作合伙人蔡地教授合作开展组织变革与管理提升培训；不断完善培养体系，通过新锐训练营、共建学习型组织，发现人才，培养人才。嘉林启动人才驱动战略，围绕“员工体验成为HR管理核心、信息化人才管理”等方面，加强对员工职业生涯发展规划的引导，畅通晋升渠道，让人才能够脱颖而出，并形成机制。

此外，嘉林出台激励措施，对有突出贡献的人才进行正向奖励。通过嘉林之星、嘉林之光、星光团队等奖项设置，鼓励人才创新、发展。通过员工生日会、入司周年纪念日，增强仪式感和归属感，创造我们共同的嘉林记忆。同时，篮球赛、摄影比赛、团队旅游、六一、中秋特别企划等丰富多彩的员工活动，为我们的工作增添更多的色彩。只有凝心聚力，才能共同前行。