律回春晖渐，万象始更新。2月5日，嘉林集团于济南国际陆港大厦2号楼（蓝柏洲际酒店）召开2022年度工作总结表彰大会暨2023年度工作会议，集团各分(子)公司、部门齐聚一堂。会议全面总结了2022年度嘉林集团取得工作成绩与不足，表彰了2022年度优秀团队及先进个人，并对2023年重点工作进行规划部署。人力资源总监兼行政人事部经理苏瑞雷主持会议。

会议在全体嘉林人共同宣读集团经营管理原则中拉开帷幕。嘉林的经营管理原则是嘉林人根据实践总结出来的、用来指导决策和行动的“准则”和“标准”，指导和约束着嘉林人的行为。

会上，嘉林集团董事长滕林行明确了2023年经营计划，指明了发展方向。滕林行指出，2023年是嘉林成立的第二十五周年，是继2015年第一次全面转型的第九年，也是推进谋划第二次转型升级的关键之年，做好各项工作责任重大，意义重大。在去年十二字方针的基础上，结合外部环境的新变化及内部发展的新需求，以经营管理原则为指导，形成了新的十二字方针“稳发展、控风险、练内功、强执行”。

稳发展要求企业发展要坚持稳字当头，尤其在诸多不确定的国际、国内因素影响下，稳固发展是长期主义的重要体现；风险管理能力是公司平台生存的基本保障，控风险就是为集团的可持续发展保驾护航；练内功是积蓄势能、强身健体的基础；强执行是完成各项目标任务、推动发展的必要条件和关键要素。

滕林行强调了“适应”与“坚持”。物竞天择，适者生存，很多外部环境影响是我们无法改变的，我们能做的就是适应。当下，建筑业仍然是我国支柱产业，近些年随着建筑行业的重新洗牌，市场对建筑企业的要求也越来越高，我们必须适应市场与行业变化，奋发进取，有所为有所不为，为公司高质量发展奠定基础。

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，在新的机遇面前，需要保持战略定力，坚持久久为功，以结果为导向，只有做到适应与坚持才能使理想变为现实，实现嘉林美好愿景。

嘉林集团总经理杜文忠全面总结了集团2022年的工作成果，并深入剖析存在的问题。2022年，嘉林集团积极响应党和国家的经济高质量发展方针，保持战略定力，在经济下行、新冠疫情冲击和房地产行业异常的三重压力下，稳中求进、守正创新，创造了一项项亮眼、精彩的成绩，在发展中不断提高核心竞争力。

会上，嘉林集团副总经理王中兵，副总经理徐长涛，集团总法律顾问王淼，副总经理韩振华分别就2022年度重点工作完成情况、存在的问题以及2023年度工作计划等方面进行了个人工作述职。

会上，集团各“必赢之仗”及大区、直属市场部负责人签订了2023年度“军令状”。

会议期间，为进一步增强集团全体员工廉洁自律意识，助力思想道德防线。集团法务监察部对2022年度违纪监察工作进行汇报。法务监察部经理宁金良结合典型案例告诫大家要时刻警醒自己，坚持思想不动摇，坚守初心、尊重规则，切勿触碰行业底线。

会上，嘉林集团对过去一年中为公司高质量发展做出突出贡献的优秀团队和先进个人进行了表彰，为全体员工树立先进典范。

希望受表彰的优秀团队及个人珍惜荣誉、再接再厉，在新的起点锐意进取、开拓创新；希望全体嘉林人能够以优秀为榜样，在新的一年里踔厉奋发、勇毅前行，与嘉林，共精彩。

以信心凝聚力量、以实干谱写华章。2023年嘉林集团将满怀信心、乘风破浪，持续深入贯彻企业经营方针，以开拓进取之姿展现新作为，奋力书写企业高质量发展新篇章。

蓝柏洲际酒店由嘉林集团子公司山东林坔幕墙装饰有限公司承建