公司庆典
倾听“新”声 共话成长丨嘉林集团举办新员工座谈会

随着新人才、新力量的不断加入,为进一步了解新入职员工思想动态和工作开展情况,搭建交流沟通平台,促进新员工快速成长,2023年7月5日,嘉林集团召开新入职员工座谈会。嘉林集团董事长滕林行,人力资源总监兼行政人事部经理苏瑞雷等及17位新入职员工参加此次座谈会。

座谈会上,每位新员工积极分享了他们入职后的所感所想,并反馈当前工作开展情况。他们结合入司以来的成长过程,分享如何快速转换角色、发挥自身优势。同时,他们也提出了工作中遇到的问题和困惑。

董事长滕林行对新员工的加入表示热烈欢迎,对他们的工作和职业发展提出殷切期望。滕林行向新员工提出了五点要求:

一是有责任心和使命感,对企业忠诚,为公司的发展贡献自己的力量,积极主动承担起自己的职责,对工作负责,对公司负责;

二是保持学习和成长的心态,不断提高理论水平和业务素养,公司坚持组织开展中基层通用能力培训课程,希望员工积极参加培训和学习,不断提升自己的能力和素质,克服“本领恐慌”;

三是做好职业规划,明确人生目标,职业规划是每个员工在工作生涯中必须认真思考和制定的重要计划。希望新员工能够认真思考和制定自己的职业规划,明确自己的人生目标,并为之努力奋斗。

四是严格自我要求,守纪律、讲规矩、有品行,坚守底线、脚踏实地;

五是坚持创新思维,敢于担当、勇于进取、甘于奉献,面对困难和挑战时,以积极的态度面对,做到有韧劲、有干劲、有闯劲,在工作历练中不断实现个人成长,为嘉林集团高质量发展凝聚磅礴力量!

滕林行强调,企业良好发展需要团队的协作和合作精神,每一位新员工都是团队的重要一员,希望大家立足岗位、努力学习、尽快成长,快速融入角色、提升工作能力、积攒工作经验,发挥自己的才能和潜力,与嘉林,共成长。

扬帆启新程,奋斗正当时。本次新员工座谈会的成功举办,为嘉林的发展和新员工的融入提供了重要的契机。嘉林人是嘉林不断发展壮大的坚强基石,新人的持续加入为嘉林注入了源源不断的新鲜血液与活力。嘉林集团将继续秉承“以人为本”的人才理念,与全体嘉林人携手同行,共谋新发展,共创新未来。

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